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本人在上海国企从2005年开始签订劳务派遣合同在公司上班，在
上海 07-15 20:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 本人在上海国企从2005年开始签订劳务派遣合同在公司上班，在2010年8月1日开始转入公司正式工与企业签订三年劳务合同，在2013年8月1日再次与公司签订三年正式工劳务合同，但到2016年8月1日合同到期，但在2016耳6月本人应工作压力患上抑郁症并请了半个月病假，本人回去上班后情况好转，但在2016年7月14日公司领导通知因本人患有抑郁症不适合再工作为由提出8月1日不再续签，想知道是不是再本公司正式工签订两次合同，第三次必须签无固定合同，本人这十二年一直在这个公司上班，但在2010年8月才和公司签合同没满十年是不是不能连续算，应本人查劳动法必须连续十年以上公司才不可以不续签，但我已经和公司签正式合同两次第三次不是应该签无固定合同吗？我这个情况符合签订无固定合同吗？公司以我抑郁症而不续签违法吗？谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-07-15 20:40
你好，是无固定期限的协商不成的话可以申请劳动仲裁
追问：
请问律师派遣合同和正式工合同是可以累积在一起十年就可以签无固定合同了吗
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-07-15 20:55
可以申请劳动仲裁维权
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2016-07-15 22:20
可以申请劳动仲裁，尽快
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-16 09:45
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商 去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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- 本人是某劳务派遣公司派遣到邮政局上班，合同期满前邮政局发了一张《 0个回答0
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