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劳动合同签半年，中途被公司解聘。
07-18 16:33 悬赏 0 发布者:任建业 给我留言 地区:北京－北京 回答:(8)
工作期间，什么保险都未交，劳动者应当得到补偿吗？公司应当受到什么处罚？
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最佳答案
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- 李建成律师 VIP
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回复时间：2016年07月18日 16时35分
社保属于强制性保险，可以要求单位补缴，并且劳动部门会对单位进行行政处罚进行罚款
提问者对最佳答案的评价：
体现有法可依，执法必严。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-07-18 16:35
您好 可赔偿一个月的工资
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回复时间： 2016-07-18 16:36
可以要求支付经济补偿金
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回复时间： 2016-07-18 16:36
可以劳动仲裁维权
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-07-18 16:38
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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- 北京孟宪辉律师 VIP
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回复时间： 2016-07-18 16:39
违法解除双赔，依法维权，劳动仲裁，详询来电微信
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2016-07-18 16:49
建议申请劳动仲裁，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2016-07-18 16:52
1 可以要求补缴社保 否则就去社保局投诉
2 可以据此直接离职 并依法可以获得离职补偿金 标准就是工作满一年 给一个月工资
2 可以据此直接离职 并依法可以获得离职补偿金 标准就是工作满一年 给一个月工资
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