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没有签订合同，工作两个月后被突然解聘，可以申请补偿吗？
01-12 14:22 悬赏 0 发布者:rQy1135 回答:(1) 今年10月份底我准备要去上海工作，别人开工资12000，后来武汉这边有个老板说要我跟着他干，在武汉8000，并且过两个月也迁移到上海去发展，开13000每月。我考虑到在武汉8000还可以，就答应了帮这个老板在武汉开工，开工期间一直没有签订劳动合同，工作期间经常加班加点赶项目，可是两个月过后老板突然把门锁换了，平时工作的电脑藏了起来，随即说我的工作照成了他赔了钱，就解雇了我，并且元旦这个月上的两天班也没有半毛工资，他避开了年假把公司的人都给开除了，并且没有任何补偿，请问我可以申请补偿吗？需要什么证据吗？我可以到哪里维护我的合法权益。（老板有背景，警察局也有背景，不过不是当地的）
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回复时间： 2012-01-12 14:38
你可以申请补偿；因没签合同可以要求二倍工资。元旦属法定节假日，可以要加班费。
需要证明你与该公司存在劳动关系。
向当地劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁。
需要证明你与该公司存在劳动关系。
向当地劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁。
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