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劳动补偿
上海－闵行区 07-19 14:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 合同到期，劳动者不续签，但再之前有协商关于2015年周末加班补差额（公司当时没按劳动法双倍工工资算加班费）及2015年年假没休按工资结算的协议，但现在公司说因我本人为之前同事做证词，没按照之前的协议承诺，这种情况仲裁有胜算吗？当时谈话都有录音。
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回复时间： 2016-07-19 14:57
这是可以向上级主管部门申请要求补偿的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-07-19 15:27
向上级主管部门申请要求补偿的
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- 张向锋律师
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回复时间： 2016-07-19 15:32
可以作为证据，主张补偿。
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回复时间： 2016-07-19 15:50
劳动仲裁啊
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回复时间： 2016-07-19 16:29
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2016-07-19 16:58
建议申请劳动仲裁，证据充分的话，肯定能赢的。如需进一步帮助，可来电咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2016-07-19 17:03
有权要求单位支付加班费和未休年假工资。
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