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试用期不想干了，公司不让走怎么办

07-19 15:09 悬赏 0 发布者:563209…… 给我留言地区:北京－北京回答:(8)

我是16年3月24日入职的,公司名称是北京非速搜信息技术有限公司，来公司签了一份合同，当时签合同的时候还特地问了一下HR那份合同是不是试用期何用，HR说是一体制合同，含试用期加转正合同，后来到6月23日公司也没提醒我转正，我以为就像HR说的一样，自动转正。后来到7月15日HR跟我说,老板觉得我经常上班迟到等现象表现不佳，不给予转正。我7月15日像HR提出辞职,他说让我周一办理,周日加班的时候我向我的上级领导说明我要辞职,他说知道了。周一我办理离职手续,公司经理和大BOSS都不批准,说我为什么不提前通知,不让我走,非要让我给公司再做一个项目才让我走，我在网上查看了试用期离职的说明，只要提前3个自然日提出离职就可以了，但是我的正式离职报告是周一交上去的，现在好担心如果周四领导还不批准我该怎么办？

问题补充：

如果有转正公司应该在6月23日告诉我，但是我现在已经上了半个月班了，公司才告诉我没有转正，完全没有征求我的意见。我昨天经理说离职的事情,他说他做不了主,让我和大BOSS说，后来我和公司的大BOSS丁总说我要离职,他说必须公司得批准才能离职，让我做完我的工作，可是她跟我说的工作是经理7月18日上午10点发给我的，而且设计工期很长，我算了一下，得两周才赶的出来，我跟丁总理论说，项目是经理今天才给我的，我应该办理正常的离职手续，不能接新的项目了，后来她非说那个项目是半个月前交给经理的，一定要按照半个月前的任务算，做不完就不让我走。
当时来公司的时候签的那份合同上写着如果离职就要压一个工资，隔月发。
现在很担心公司不让走，而且还可能不发工资。听HR说有一个3月份离职的同事到现在都还没给人发工资呢，我5月份的一个做新媒体运营的同事离职了，到现在都7月份了也没有发工资，他打电话问了说是8月份才能给他发，这瓦全不是按照合同办事。

试用期的提前三天申请是指提交离职报告的日期吗？
我在周五的时候只是在软件上说了一句,没有提交离职报告，周一才正式提交的离职报告，日期是按周五算,还是按周一算。
求助求助。

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