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我该这么办？

四川－成都 01-13 11:11 悬赏 0 发布者:liaoti…… 给我留言回答:(8)

我于2009年8月份进入一个水泥厂工作，一个月后厂里要求缴纳1万元押金，但是缴款单上写的是培训费，同时签订了一份协议，内容里有一条是要在厂里工作满5年以奖金的形势予以退还，并在缴款后送我们去培训，我的工作是中控，培训的也是中控，由于工资低，我考上公务员后于2011年6月辞职，辞职也是按照公司的规章办理的，现在我回来要求退还我的押金，但是公司以按照协议为由不予退款，我该怎么办

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-01-13 11:12

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

追问：

怎么劳动仲裁解决，找当地的劳动局？

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-01-13 11:15

可以要求其退还你押金，因为收取押金本身就不合法。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-13 11:24

向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求退还押金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-13 11:59

你好，建议你先和公司协商解决，不行的话到公司所在地劳动纠察大队投诉，或提起劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-13 12:01

变相收取押金。。
建议协商不成向劳动监察大队投诉或收取劳动仲裁，要求退还押金。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-01-13 14:15

可以劳动仲裁。

[四川-成都]
都燕果律师
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回复时间： 2012-01-13 15:27

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求单位返还押金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。