我是通山县洪港镇卫生院一个正式合同制职工，九一年参加工作，在20o2年因单位搞竟聘上岗

我是通山县洪港镇卫生院一个正式合同制职工，九一年参加工作，在20o2年因单位搞竟聘上岗，本人落聘下岗。下岗后院方当时和本人订立协议：本着自愿原则乙方(本方)与甲方(洪港卫生院)订立如下协议：1乙方下去办点自负盈亏，自主经营，甲方协助乙方办理证件。2乙方按在职人员待遇每月向甲方交个人养老保险，房租，水电费，国家公摊。3甲方每月向乙方发放财政补贴。4本合同一式二份，签字生效。上面有当时院长及所有院办干部集体个个签名和院方公章。。后因院方不协助办证，院长换人，本人被迫四处谋生。院方自2004年丨月起至今不发本人财政补贴，养老金只交到2o|2年。在2○o4年5月，院方在不通知本人情况下，竟和本人家属订立所谓《停薪留职合同》，在2008年又在本人不知情没授权情况下与本人家属订立“停薪留职"合同，还被骗去5千元。20丨2年本人向县卫生局申请行政复议，又没明确回复。同年，院方又与本人订立《留职停薪合同》，合同内容又和所有在职人员外出的不同，还要我交失业保证金，离岗人费养老保险计一万多元。鉴于以上事实情况，特求援助咨询