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关于工作时间的问题
安徽－淮南 07-26 17:17 悬赏 0 发布者:柴小学 给我留言 回答:(0) （一）甲方实行以下第 1 种工时制：
1、标准工时制。
2、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。
（二）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假等假期；乙方同意甲方因工作需要，在法律法规许可的范围内安排加班，除此之外如乙方确因工作需要加班的，需向甲方提出书面申请并经甲方书面批准后方可进行，否则一律视为其个人行为。
这是我们公司让我们签的劳务合同的工作时间的内容，我们工作时间是每日8小时，每周48小时，我想麻烦律师帮忙看一下这份合同内容
1、标准工时制。
2、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。
（二）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假等假期；乙方同意甲方因工作需要，在法律法规许可的范围内安排加班，除此之外如乙方确因工作需要加班的，需向甲方提出书面申请并经甲方书面批准后方可进行，否则一律视为其个人行为。
这是我们公司让我们签的劳务合同的工作时间的内容，我们工作时间是每日8小时，每周48小时，我想麻烦律师帮忙看一下这份合同内容
问题补充：
标准工时制到底是什么工作时间，合法吗？？公司现在想用合同误导我们员工。而且合同内的工资，每月几号发工资这些都不让我们员工自己写，而是统一交到公司，让公司填写
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