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劳动合同到期,公司名称变更,是否可以得到补偿

江苏－苏州 01-18 14:35 悬赏 5 发布者:xmh198…… 给我留言回答:(5)

我与公司已签了九年合同，现合同到期，公司要求续签更换法人代表和公司名称，(原公司决定关闭)原工作岗位和工齡不变，如果我拒签，会有补偿吗？

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全部答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-01-18 14:40

您好，除用人单位提高或维持原劳动待遇的，劳动者不续签的应当给予补偿。
您的情况属于单位维持了待遇，因此不续签没有补偿。

追问：

可以以变更公司名称和法人代表为由拒签得到补偿吗

回答：

不能。劳动合同法对于补偿条件有严格的规定。由于您的合同属于到期终止，即期满不续签的情形，在这个情形下，只要用人单位提高或维持原劳动待遇的，劳动者不续签，用人单位可以不予以补偿。
公司变更名称或法定代表人不影响劳动合同的履行。

追问：

公司不是变更抬头，而是以前两个公司都存在，现在想关闭原签合同的公司，所以要求与另一公司签合同，名称和法人代表都不一样

回答：

如果是这样，那属于单位终止合同不续签，那你应当要求经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-01-18 15:36

变更名称和法人代表不影响实质内容，新公司仍然是原公司的延伸。如果你不续签的话，没有补偿。

追问：

新公司不是原公司的延伸，而是之前两个公司都存在，现在想缩小规模，把两个公司名称和法人代表不同的公司合并，要求签别一公司的合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-18 16:01

如果拒绝签字，可以要求公司支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-18 17:29

可以要求经济补偿金的。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2012-01-23 20:56

续签的话公司主体是不变的，从法律上讲，这已经不是原来的公司了谈不上续签

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