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劳动合同法试用期咨询
07-28 13:09 悬赏 0 发布者:333988…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(2)
入职先与员工签订试用期合同,合同期限为3个月,转正再签订正式劳动合同,缴纳5险,劳动合同期限为1年,这样是违反劳动合同法的吗?员工如何维权?
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