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劳动合同法试用期咨询
07-28 13:09 悬赏 0 发布者:333988…… 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(2)
入职先与员工签订试用期合同，合同期限为3个月，转正再签订正式劳动合同，缴纳5险，劳动合同期限为1年，这样是违反劳动合同法的吗？员工如何维权？
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