发布者:3339883280 2016-07-28 状态:已解决 回复 (2)
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劳动合同法试用期咨询
入职先与员工签订试用期合同,合同期限为3个月,转正再签订正式劳动合同,缴纳5险,劳动合同期限为1年,这样是违反劳动合同法的吗?员工如何维权?
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试用期已过,还未签订劳动合同怎么办
本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?
发布者:hailinger 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
试用期劳动合同
今天上午我和一家公司签订了试用期劳动合同,但是我又不想去了。请问要交违约金之类的吗?还是要其他方面的赔偿啊?
发布者:snnsun 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法?
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议,未签劳动合同,请问公司是否违法?我该如何办? 协议上面盖了公章,写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议,提前一周通知对方。
发布者:yongshenghua 2010-11-25 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同法试用期的咨询
《劳动合同法》中提到:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
疑问:“一年以上”包含一年吗
举例:2012年1月1日-2013年12月31日试用期几个月?
发布者:carina131 2013-05-30 状态:已解决 回复 (4)
我在河南,想咨询新巜劳动合同法 施行,对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障
我在河南,想咨询新巜劳动合同法 施行,对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障,我们该怎样主张自己的权利
发布者:微信用户 2013-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
我在广州,我想咨询一下,劳动雇佣合同规定试用期为6个月,劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了
我在广州,我想咨询一下,劳动雇佣合同规定试用期为6个月,劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了,劳动者需要承担违约责任么?
发布者:微信用户 2013-07-30 状态:已过期 回复 (3)
我在广州,我想咨询下,和工厂签合同为一年,试用期三个月,试用期内辞工要提前一个月
我在广州,我想咨询下,和工厂签合同为一年,试用期三个月,试用期内辞工要提前一个月,有触犯法律不?
这间厂的劳动合同还没给回我,只怕没条件辞工,这里的加班费不管什么时候都是1.2倍,不过我现在在试用期这个与我无关
发布者:微信用户 2013-08-20 状态:已过期 回复 (5)
您好,我想咨询一下,根据劳动合同法,签订合同的情况下,我想离职
您好,我想咨询一下,根据劳动合同法,签订合同的情况下,我想离职,是提前一个月辞职吗?还有人员不够的情况下是要等人员招齐才可以离职吗?
发布者:ask20150609e67 2015-06-09 状态:已过期 回复 (11)
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保,然后我提出辞职,第二天就没去上班,过了两天去做交接,现在一个月了但是他们不发我试用期工资,协商无果,想请问下我是否可以申请劳动仲裁,谢谢您
发布者:ask20150728ang 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
老师你们好,我在这里想咨询,劳动合同法,我跟一老板签下,这么一个合同
老师你们好,我在这里想咨询,劳动合同法,我跟一老板签下,这么一个合同,没有公证,只是有双方签字,我想问问这个合同可以成为证据么
发布者:ask20160512naq 2016-05-12 状态:已过期 回复 (1)