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这是强制解除合同么，谢谢！
01-11 13:47 悬赏 20 发布者:theend…… 给我留言 地区:山东－烟台 回答:(4)
各位律师大家好：
公司不想用我了，找我谈话让我辞职，我不同意， 公司给我发了一个解除劳动合同的通知，让我带着工作服等等物品去公司办理社会保险和劳动关系等手续，到期不办理后果自负！
第一：公司这属于强制解除劳动合同么？
第二：我是否应该去公司办理手续？我现在的正确做法是什么？谢谢！
公司不想用我了，找我谈话让我辞职，我不同意， 公司给我发了一个解除劳动合同的通知，让我带着工作服等等物品去公司办理社会保险和劳动关系等手续，到期不办理后果自负！
第一：公司这属于强制解除劳动合同么？
第二：我是否应该去公司办理手续？我现在的正确做法是什么？谢谢！
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最佳答案
- [山东-济南]
- 程才律师
- 电话：15853131112
- 36809积分
回复时间：2010年01月11日 15时35分
你好，公司做法违法，你首先有权要求继续履行劳动合同，你不能去公司办理手续，相反你可以要求经济补偿或者赔偿
此处为私密留言，仅问题发布者可见！
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提问者对最佳答案的评价：
谢谢各位律师，只能选一个答案，呵呵，真的很谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-01-11 13:53
你不用去办理手续，你可以凭公司的解除劳动合同通知直接去申请劳动争议仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-01-11 13:53
如果合同不到期，可不同意公司单方面解除劳动合同，若无法协商解决，可向单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-01-11 14:32
您可以申请仲裁，要求公司继续履行合同。
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