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律师您好:我2015年7月底与单位劳动合同到期提出了辞职,辞职后在家休息了四个月领取了失业金

山东-青岛 07-30 14:15  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
律师您好:我2015年7月底与单位劳动合同到期提出了辞职,辞职后在家休息了四个月领取了失业金。2015年12月与原单位签订了劳动合同,单位给缴纳了生育险,2016年8月本人即将生孩子,生育险未连续13个月,生育津贴社保无法给予发放。单位说之前是我提出了辞职,因此未连续13个月是我自己造成的,所以产假期间单位也不给我发工资合理吗?劳动仲裁单位会给我发工资吗?
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全部答案
回复时间: 2016-07-30 14:38
按合同约定处理的
追问:

未满13个月生育津贴社保机构不能发放 单位不给予产假工资劳动仲裁有用吗?

回复时间: 2016-07-30 14:56
产假期间的工资应当发放,关于生育津贴咨询社保机构
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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