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没签合同，做工一年，无故开除，怎样处理，应该怎样理赔

北京 07-31 00:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

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回复时间： 2016-07-31 05:21

如果超过1个月没有签订合同，可以要求从次月起支付双倍工资，并且从满1年起视为签订无固定期限合同，并且如果辞退，可以要求支付补偿金，工作满1年支付一个月的工资作为补偿金。

回复时间： 2016-07-31 07:38

向当地劳动监察大队投诉。

回复时间： 2016-07-31 08:45

工作满1年支付一个月的工资作为补偿金

回复时间： 2016-07-31 10:10

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。

回复时间： 2016-07-31 05:30

您好，工作满1年支付一个月的工资作为补偿金

回复时间： 2016-07-31 06:17

可以申请劳动仲裁主张双倍工资和赔偿

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