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年末劳资纠纷
01-23 14:20 悬赏 10 发布者:hxA6926 回答:(1) 上班两个月20天，老板对所有员工都没有合同，全部口头协议。入职20多天才了解到：每月20号发上个月的工资，因此他有习惯，在员工走的时候克扣别人20天工资。2011年11月老板才制定了什么公司管理条例，写着全职工资：基本工资 绩效。所以我年末要结账走人（12月至2012年1月20号）五十天的工资，应当有4000，但是老板说只能给我2700左右，我没答应，所以没拿钱没签收据。请问我能拿回4000工资吗？又当如何做？
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回复时间： 2012-01-23 15:25
收集好工资条等证明你之前在那上班的证据,去申请劳动仲裁.你不但可以要回工资还可以多得1个月20天的双倍工资
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