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那公司拖到合同到期不和我签了，怎么办，有赔偿吗，怎么算
上海 08-08 12:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 那公司拖到合同到期不和我签了，怎么办，有赔偿吗，怎么算
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-08-08 13:00
公司不续签需要按工作年限支付你经济补偿金
追问：
核算标准是怎样的
回答：
按你离职前12个月平均工资计算
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260347积分
回复时间： 2016-08-08 13:07
按照工龄一年工龄一个月工资。
- [上海-普陀区]
- 张兵律师
- 11980积分
回复时间： 2016-08-08 13:18
申请劳动仲裁
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间： 2016-08-08 13:39
按照工龄一年工龄一个月工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-08-08 13:42
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-08-08 13:46
按照工作年限补偿
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-08-08 14:05
公司应当支付你经济补偿金。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2016-08-08 14:28
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-08-08 15:06
是有经济补偿的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-08 19:39
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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