用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 蒙彦军  
该问题已关闭

孕妇合同期内被开除

河北-廊坊 01-31 15:10  悬赏 0  发布者:wendon…… 给我留言  回答:(1)
去年3月份来公司上班,5月份和公司签合同,为期一年。12月份发现意外怀孕,1月份身体不好请假10天。和老板讲过,且老板同意了。今年1月31号来上班,老板以工作态度不好,让财务把工资结算了,不用来了。
我想请问下,老板现在执意开除我。我该获得哪些补偿?
1、合同期内被开除需要支付我额外的补偿么?
2、怀孕3个月被开除,除去1外,还有其他补偿么。毕竟我现在出去,工作肯定是找不到的了。一直到产期完后,这段时间都没工作。
谢谢各位了!!
问题补充:
保险交了的。我现在基本工资是月薪2000
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-01-31 15:13
支付双倍经济补偿金和至哺乳期内的工资。
追问:

你好。周律师,那么我现在怀孕3个月的话。算到哺乳期还有多久?是不是怀孕按照10个月计算,我还剩下7个月再加上产假3个月,一共10个月。
10个月加上双倍补偿。即是我12个月的工资??

回答:

孕期10个月和哺乳期1年(包含90天产期)。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
湖南长沙
福建厦门
山东东营
湖南长沙
河北保定
广东东莞
广东梅州
福建福州
最新回复律师
陕西 西安
人气:584327
广东 深圳
人气:137066
湖南 长沙
人气:547487
湖北 襄阳
人气:439689
安徽 合肥
人气:284224
福建 厦门
人气:124898
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03071秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com