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你好！我于2007年7月在当地一所私立学校签合同上班，在六年合同期满，于2013年又续签了三年合同
四川－成都 08-10 09:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好！我于2007年7月在当地一所私立学校签合同上班，在六年合同期满，于2013年又续签了三年合同。在2016年七月初其他老师被通知续签合同，而我却没有得到通知。我每个月的工资购成：岗位工资1390+薪级工资874+职务津贴100+绩效工资1848+校龄津贴450+地区差异93+不定课时津贴2600左右。合计平均每个月8600左右！年终奖每年年底才发，大约15000左右！学校要求我写一份自动离职申请才给我发7月份工资，请问合法吗？学校该如何赔偿我
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2016-08-10 09:09
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，请求支付工资和经济补偿金。如果自已辞职没有补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-10 09:15
你好，不合法，直接拒绝，自动离职是没有经济补偿金的。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-08-10 09:23
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，请求支付工资和经济补偿金。如果自已辞职没有补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-10 09:26
建议向劳动监察大队投诉。
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0 - 你好，请问私立学校向入职的新教师收取违约金合法吗？我签的合同是三 0个回答0
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