非诉执行案件强制执行的期限问题

尊敬的律师：您好！
我与某高校签订了事业单位聘用合同，共5年。聘用合同于2015年12月份到期，我也早按照合法程序提前30天递交了辞职报告，不料学校就是不放档案，为此走上劳动争议仲裁的路。 4个月后，仲裁裁决终于依法解除了我与某高校之间的人事关系。核心裁决：
“申请人与被申请人之间的聘用合同于2015年12月24日解除，被申请人与申请人之间的人事关系终止”…….
我便依照仲裁裁决书的内容办理离职手续，共15个章，盖了14
个，最后一个章的管理部门，因为种种原因不肯盖，为此只好申请法院强制执行。根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，“第四条 承办人应当在收到案件材料后3日内向被执行人发出执行通知书，通知被执行人按照有关规定申报财产，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务。”
但是由于地方保护主义的原因，该承办法官40多天过去了，迟迟不肯下强制执行通知书，我可否依据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》的第四条，向法院的执行局长或该法院的审判监督庭要求换员执行？或者向该市的中级人民法院要求执行？哪一条更可行？？十分感谢律师的解答！！     
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