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拖欠工资怎么办

湖北－武汉 02-01 15:50 悬赏 20 发布者:ucV8848 回答:(11)

公司有明确规定春节期间上班工资双倍，可是结工资的时候却不算，这涉及哪条法律知识，我该怎样维权

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-02-01 21:12

劳动法第44条，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-01 15:51

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-01 15:57

1、春节期间工资是三倍。
2、您得举证春节期间上过班，可与单位协商，不成仲裁。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-02-01 17:05

可以集体仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-01 17:58

可以劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-02 09:58

可以向劳动监察部门投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-02 11:50

违反劳动法律规定，可向劳动监察大队反映。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-02 14:05

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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