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厂里面拖欠工资,辞工也不让辞,应该怎么办
广东 12-06 15:04 悬赏 0 发布者:244578…… 给我留言 回答:(1) 我是一名焊工,9月份进了这间工厂,进厂的时候经理说底薪1500元一个月,加班按底薪算,包吃住。押一个月的工资,每月月底发工资。于是我进了,为了生活。他根本没叫我签劳动合同。9月份干了11天,一转眼到了10月份底了,还没发工资,直到拖到11月16号才发工资,等于拖欠了半个多月。工资到账后我一看算错了,我去找经理,他居然说我的底薪是1200。我就问不是1500吗?他说,我说的1500是保底工资,也就是说假如这个月没事做我也给你1500元。你的工资是按1200底薪算的,当时我那个气啊!!12月2号了,我又去问经理10月份的工资怎么还没发?他说货款还没到,后来又说还没算出来,我的天啊,我们厂一共只有20多个人。算工资算1个月还算不出来?然后我又说我要借点钱,家里没钱用了。他说,快发工资了不用借了。我坚决要借,他居然说‘太麻烦了’,哎,这样的厂我应该怎么办啊?今天6号了工资也还没发,辞工也不让我辞,还说我技术学会了就想走
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回复时间: 2010-12-07 14:06
单位不与你签订劳动合同是违法的,你有权要求工作满一个月后的次日至现在的双倍工资,单位不为你缴纳社保也是违法的,你有权要求单位补缴社保,建议申请劳动仲裁要求单位,支付工资,补缴社保。具体可以自行查询一下劳动合同法及劳动合同法实施细则。
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