已解决问题

请教调岗和劳动仲裁的问题

08-11 15:57 悬赏 0 发布者:f_ange…… 给我留言地区:四川－成都回答:(4)

我在公司干了5年。今年6月份，公司要对我调岗，新岗位的工作内容和薪酬都跟以前有较大区别，所以我不愿意，因此和公司的劳动关系就没法继续下去了。我想让公司按《劳动合同法》第四十六条给我5个月工资的经济补偿，但公司不愿意，我只好去找劳动仲裁。
所以我想请问，我这种情况的劳动仲裁，需要提供“离职证明”来声明双方劳动关系终结吗？
如果需要，但公司要求我主动申请离职，才能开“离职证明”。我肯定不愿意（这样就无法拿到经济补偿了），那我应该怎么办呢？

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回复时间：2016年08月11日 15时59分

你好，可以申请仲裁。不需要提供离职证明。

追问：

谢谢您的回复。但我前几天咨询社保局的工作人员时，他说：因为我主张的经济补偿，是必须劳动双方的劳动合同终止以后才有的，所以需要离职证明。。。我先去试试看，能否在没有离职证明的情况下申请劳动仲裁！
还有个小问题：如果不用离职证明就可以进行劳动仲裁的话，我是否需要在仲裁申请书的请求事项里添加“开具离职证明”？毕竟找新工作时，有时会用到它。

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