已解决问题

没有签订书面劳动合同的赔偿问题

02-20 21:23 悬赏 30 发布者:zfh197…… 给我留言地区:北京－北京回答:(10)

您好：我在一家公司上班已经两年了，公司给上着养老保险，但是一直没有签订书面劳动合同，请问一下律师我能申请公司赔偿吗？赔偿标准是什么？

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最佳答案

[北京-西城区]
谷友军律师
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回复时间：2012年02月06日 21时05分

未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

追问：

双倍工资是重新发一遍这两年的工资还是重新发一遍第一年十一个月的工资还是第一年十一个月工资的两倍如果现在申请辞职能得到经济补偿吗？谢谢

回答：

重新发一遍第一年十一个月的工资

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2012-02-06 21:10

您好！
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。