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培训协议是否有法律效益

天津 02-08 13:37  悬赏 25  发布者:月下影 给我留言  回答:(9)
我是一名大学生,2012年6月份毕业.2011年12月份公司去学校招人,我面试通过后在公司培训,签了一个培训协议和保密协议,培训协议说至少提供2周以上的培训,我培训了两周零一天,中间公司为我提供了免费的住宿,后来因为点事情心里别扭,就没打招呼直接离开了公司。我这样做是不是违法了?会有什么后果吗?那个培训协议有法律效益吗?心里好忐忑
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回复时间: 2012-02-08 15:14
要看具体的证据情况才能确定,建议带材料与律师面谈。一般的,需要支付违约金。
回复时间: 2012-02-09 07:47
原则上合同约定优先
  • [内蒙古-呼伦贝尔]
  • z279461417
  • 给我留言
  • 113积分
回复时间: 2012-02-08 13:52
这个事情也挺简单,他如果不去找你你就什么事情都没有,那你的协议书上有没有如果违约了怎么办?
追问:

说的是违约了,赔偿培训费1000,我不想赔偿,公司会不会找到学校?

回答:

老板有良知就不会去。

回复时间: 2012-02-08 13:54
要看培训是不是向第三方付费
追问:

是公司的老师给我培训的,培训的老师有培训费,您看这种情况怎么办?

回答:

是公司内部的老师的话,也不用

追问:

谢谢您,我不想赔偿培训费用,培训期间我没有工资,公司只提供住宿,现在我怎么办呢?是不管不理还是怎么?上面有人说这个事情也简单,只要他不去找你就行,但是我担心他会找到学校?到底该怎么办呢?

回复时间: 2012-02-08 13:56
培训协议有效,你不是违法,而是违约。最多赔偿培训费
回复时间: 2012-02-08 19:50
公司提过培训,可约定服务期并约定违约金。违约金不得超过培训费。如有相关约定,合法
回复时间: 2012-02-08 21:49
因为你还是在校学生,不属于劳动者,故培训及保密协议无效,对你不产生法律效力。
回复时间: 2012-02-09 13:11
您好!公司培训,可约定培训时间并约定违约金。违约金不得超过培训费
回复时间: 2012-02-09 13:49
建议您依照和公司的合同办理。
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