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什么情况下才算工伤？企业承担责任的比例是多少？

02-10 09:45 悬赏 0 发布者:百合1981…… 给我留言地区:吉林－白城回答:(3)

我家有个员工工作时不小心把脚崴了，住院花了很多钱，这个钱，应该怎么给？

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最佳答案

回复时间：2012年02月10日 09时48分

工伤是没有责任划分的，百分之九十以上的工伤都是违章操作造成的，企业应承担全部责任。

我的补充： 2012-02-10 09:51

如果单位有工伤保险，到当地劳动行政部门申请工伤认定，由工伤保险基金支付，如果没有工伤保险，就要有单位自行承担了。本律师曾工作于长春市人力资源和社会保障局工伤保险处，工伤保险的缴费基数很低，看各地的规定，每人每月10元左右，建议各单位都积极参保。

追问：

谢谢，只是受了点轻伤，医药费应该我家店负责吗？应该负责什么？

回答：

对，医药费应该负责，如果住院了还需要给停工留薪期工资、住院伙食补助。轻伤不构成伤残的话，就没有一次性伤残补助金了；另外不解除劳动关系的话，也不存在一次性医疗补助金和伤残就业补助金了。

提问者对最佳答案的评价：

很好，非常感谢！

其它答案

回复时间： 2012-02-10 09:48

申请工伤认定享受相应的工伤待遇。

回复时间： 2012-02-10 14:33

可以申请工伤认定！

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