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合同不到期单位要辞退我

山东－济南 02-10 12:22 悬赏 0 发布者:mb2948…… 给我留言回答:(4)

2003年10月到单位上班，大约2004年9月与单位签订劳动合同，我的合同到2012年12月31日到期，但单位领导前几天找我要与我终止合同，这几天让我在家等通知，办离职手续.像这种情况单位要如何给我补偿，终止合同书我要签吗?

问题补充：

单位领导说会给我按最后一个月的工资算，多给我6个月的工资，并让我签终止合同书。但我咨询了劳动保障部门我的生育保险自己交不上，我马上要小宝宝了，如果我签了终止合同书，我就享受不了那部分保险了，

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全部答案

回复时间： 2012-02-10 12:52

你要区分清楚单位单方辞退和双方协议解除劳动合同两个法律概念，这涉及你的权益去向。

如果单位无法定理由单方辞退，你应当申请仲裁，

如需诉讼法律指导等帮助，可加QQ联系。

回复时间： 2012-02-10 13:57

单位无故与你解除劳动关系的，单位应该支付经济补偿金，单位现在估计要跟你签一份终止合同的协议并让你放弃要求补偿金的权利，建议让单位盖章后你先不签字

回复时间： 2012-02-10 16:33

要求单位支付经济补偿金。
建议协商处理，仲裁最后。

追问：

如果单位到我合同期满后，不与我续签合同了，还会有补偿吗？谢谢

回复时间： 2012-02-11 10:24

你好，如果单位违法解除劳动关系，那么需要支付你经济赔偿金，生活费等。但如果你是和单位协商解除劳动关系，则单位不需要支付。

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追问：

你好，怎样算我是和单位协商解除劳动关系呢？我不辞职，单位领导就找我事，到时我一分钱也拿不到，我还不如现在就同意他辞退我呢，但我的生育保险自己又交不了，请问我该咋办？单位会补偿我经济补偿金以及缴纳社会保险吗？

回答：

如果单位违法，你可以申请劳动仲裁维权。除非单位的经济赔偿金符合法律规定，否则的话不能协议解除劳动合同。

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