律师您好，急咨询培训机构转让协议执行问题，万分感谢！

我在年前转让了一个培训机构，协议是对方先付款25000，余下的15000元开学2周付清，生源保障是到2012年1月1日；但这学期开学后对方以招生情况不理想为由（原培训机构的老师被其他机构高薪挖走带走了一部分生源），想要退还培训机构或不给余下的15000元，他的理由是否有依据？

原合同主体内容如下：
转让方（甲方）：         身份证号： 
受让方（乙方）：               身份证号： 
甲乙双方经友好协商，就托管所转让事宜达成以下协议： 
第一条：承租地
甲方将自己位于    转让给乙方，包括 100% 股份、设备及生源。
第二条：承租权的变更
（房东）与甲方签订了租赁合同，甲方应当协助乙方与房主达成协议，并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
第三条：附属设施的归属 
托管所现有装修、装饰、设备在甲方收到乙方首付款后全部无偿归乙方使用。 
第四条：转让费用与支付方式
乙方需向甲方支付  40000  元 的转让费用，其中包括  4600 元房子押金。甲方应在2011年12月25日前支付甲方  30000元  首付款。乙方在 2012 年开学2周后前向甲方支付余款计人民币10000 元。上述费用已包括第三条所述的装修装饰设备及其他相关费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
寒假约定：
乙方协助甲方进行寒假辅导班的经营，乙方工资按10天1000元进行支付，扣除人工、水电、房租等后的盈利部分甲乙双方按50%比例分成。如甲方未开办寒假辅导班，则房租由甲方承担。
第五条：甲方责任
1. 合同签订生效且收到乙方首付款后，甲方不再插手乙方的经营安排。
2. 转让过渡期到2012 年第一学期开学2周，甲方应协助乙方做好过渡期的沟通协调工作，包括与托管老师、阿姨以及学生、学生家长的沟通。
3. 甲方在本合同生效后，原托管所所有员工，除乙方同意接收继续留用的之外，其他员工应负责安置补偿。 
4. 合同生效前，甲方原有的所有债务、所有遗留的其它问题等应由甲方承担。
5. 甲方应如实告知乙方托管所当前的经营情况、包括但不限于是否已有政府单位人员前来检查，消防单位通知整改、股权情况等信息。
6.  2012年 1 月 1 日前的一切责任由甲方负责。过后由乙方负责。
第六条：乙方责任
1. 乙方应按合同时间按时支付款项。 
第七条：不可抗力 
如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关。
第八条：保密责任 
任何一方对因托管所转让而获知的另一方的商业机密负有保密义务，如使用教材、教学方法、招生规定及价格等不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第九条：违约责任 
甲方：
1. 如托管人数少于 26 名,每少一名学生，甲方应赔偿乙方500元/（名学生）。此有效期到 2012 年 1 月 1 日。不够的学生按上述的赔偿方案进行赔偿。
2. 甲方在转让托管所时，如有隐瞒不真实信息等，对乙方造成伤害的，应由甲方承担相应责任。
乙方：
按期交转让费，否则按需交费用的1%/天补偿给甲方。
第十条：争议的解决 
未尽事宜，双方应本着互谅互让、诚实信用的原则进行友好协商。 如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条：协议的生效 
本协议一式2份，甲、乙各持一份，自双方签字之日起生效。