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我在上班期间上厕所,被从厕所出来的同事弄伤。
河北-秦皇岛 02-11 16:18 悬赏 20 发布者:刘晓18 给我留言 回答:(2) 他把我弄伤后现在逃逸,找不到下落。我的情况是否构成工伤,我能否向公司提出赔偿要求。住院费公司给报销,但是签定了份合同,内容是我上厕所不属于工伤,但因家庭贫困给予担负医药费,让我出院后不得以任何形式再索要向公司!如果不签的话就不给我交住院费,没办法我只能签了!他们这样的签协议有效吗?公司不给我出养伤期间的工资补偿,我现在已经在家歇息4个月了。我该怎么办!请各位好心律师帮帮我吧!
问题补充:
我现在脚踝处打着钢板,钢钉。已经构成伤残鉴定资格!请各位律师多给我说几句,让我知道该怎么办。如果真能把我这事弄好。我会非常感谢你们的。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-02-11 16:56
1、属于工伤。
2、你可以要求工伤待遇。
3、无效。
4、在一年内申请工伤认定,工伤认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿仲裁,享受工伤待遇。
2、你可以要求工伤待遇。
3、无效。
4、在一年内申请工伤认定,工伤认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿仲裁,享受工伤待遇。
追问:
我应该去找哪个部门准备些什么资料呢。
回答:
到劳动局的工伤认定科申请工伤认定,并索取需要的材料清单。
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回复时间: 2012-02-13 15:23
您好,不属于工伤,只能享受非因公负伤待遇,享受一定的医疗期,医疗期内应支付医疗期工资,因此单位没有义务承担该损失。
不同意杨律师的结论,不是所有在单位发生的伤害都属于工伤。你可以参考《工伤保险条例》
不同意杨律师的结论,不是所有在单位发生的伤害都属于工伤。你可以参考《工伤保险条例》
追问:
工伤认定中有个:在工作时间和场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到故意事故伤害的!这条是不是表明我这种情况
回答:
您好,您有权利申报工伤,由劳动部门做出最终的结论,如果不服,可申请复议或行政诉讼,但我个人认为你这种情况不属于预备性、收尾性工作。
追问:
谢谢孙律师,我想起诉我那同事,我都需要些什么材料?像我这种案件,聘请律师要花多少钱
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