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我在公司上班期间，公司给我报了培训班，我去上了，费用由公司出的，我现在想辞职，是不是要承担这些培训费

湖南－长沙 02-10 14:47 悬赏 5 发布者:cocala…… 给我留言回答:(2)

我在公司上班期间，公司给我报了培训班，我去上了，费用由公司出的，我现在想辞职，是不是要承担这些培训费用呢？合同上说，没有在公司工作满3年，就要承担在公司参加培训的所有费用。

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回复时间： 2012-02-10 15:08

正常的情况是把培训费平均到三年约定工作期里去，而不是全赔。主要看你未履行的工作期占三年总工作期的比率。
例如你工作了两年，还有一年未履行的工作期，那么只用赔偿培训费的三分之一。

追问：

谢谢！这份合同，没有写期限的，是无限期合同，然后要辞职要提前3个月书面申请，是不是不合理啊？我签合同当时没有特别注意这些。

回复时间： 2012-02-10 15:52

按比例承担，看你已经工作的年限和未工作的年限的比例承担费用。公司要求全额承担的要求违法。

追问：

谢谢！这份合同，没有写合同期限，然后要辞职要提前3个月书面申请，是不是不合理啊？我签合同当时没有特别注意这些。
然后我想知道，用工合同跟劳动合同有差别吗？在法律效应方面。谢谢

回答：

只需提前一个月通知，三个月的规定违法，用工合同和劳动合同主要看合同内容，一般没有区别

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