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企业工作十年以上了,合同到期后,企业不在续签合同,应该给予什
黑龙江-鹤岗 08-23 09:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 企业工作十年以上了,合同到期后,企业不在续签合同,应该给予什么补偿?
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
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回复时间: 2016-08-23 10:13
你好,可以主张经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-08-23 10:01
应该给予补偿
追问:
那补偿标准是什么呢?
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间: 2016-08-23 09:59
你好,按照工龄要求单位支付赔偿
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2016-08-23 10:24
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-08-23 10:53
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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