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旷工 辞退 赔偿
北京 02-15 15:45 悬赏 0 发布者:136713…… 给我留言 回答:(10) 在原单位工作19年旷工15天被辞退 可以要求赔偿吗
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566027积分
回复时间: 2012-02-15 19:37
看单位是否有相应的规章制度
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2012-02-15 20:21
您好,旷工15天属严重违纪,没有赔偿。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-02-15 15:46
属于严重违反劳动纪律,没有补偿,不能要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-15 15:49
旷工15天属严重违纪,没有赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-15 15:50
需要看单位的规章制度的相关规定,如果构成严重违反规章制度被辞退的,是没有补偿的
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-02-15 16:20
属于严重违反劳动纪律,没有补偿,不能要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-15 16:51
旷工15天属严重违纪,不能请求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-15 19:30
需要看单位的规章制度的相关规定,如果构成严重违反规章制度被辞退的,是没有补偿的
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2012-02-15 20:19
不好要。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-02-15 21:07
旷工15天属严重违纪,没有赔偿。
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