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请问新劳动法关于辞退员工的经济赔偿
浙江 02-15 11:41 悬赏 15 发布者:zzy021…… 给我留言 回答:(3) 我是10年7月进公司的,进公司到现在公司都不给予签订劳务合同,由于今年老板家半喜事迟迟未开厂,所以我一直等到这个月11号去公司报道,到公司里才有人说今年有人在做了你不用来了,在此前并没任何人通知过,而且就说不用我来的这个领导还在开厂那天问过我还做不做的,我也告诉他我还做的,他也没有说有人了之类的话,而且如果公司决定辞退我的话就应该把去年11月的工资和12月的工资提前结算给我,这样我今年也许就不用来这边上班了,想这样的情况我想问问,我应该获得多少经济补偿?
问题补充：
那这三个月工资补偿是按我工资卡每月的工资呢?还是基本工资?
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-02-15 12:14
3个月经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2012-02-15 12:14
可以要求双倍工资，收集证据，申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-26 13:36
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