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未签劳动合同，现在离职可以申请劳动仲裁吗？

辽宁－沈阳 02-19 12:42 悬赏 10 发布者:ccf557…… 给我留言回答:(5)

我是2011年2月开始上班的，公司是2011年10月1日与我签订的劳动合同，签订日期是2011年10月1日，我是2012年2月份离职的，请问我可以申请劳动仲裁吗？常功率高吗？我的工资卡可以查到工资的所有发放日期

问题补充：

当时是身体不好，需要住院，主动提出离职的，但主要原因是与领导不和，我们几个同事一起主动离职了。我现在想跟公司补偿给我2月到10的双薪可以吗？

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[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-02-19 14:46

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

追问：

那也就说我的条件可以申请仲裁是吗？成功率高吗？麻烦你，谢谢了

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-02-19 15:10

主动离职没有经济补偿金。

追问：

经济补偿金指的是什么？谢谢

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-02-19 18:44

千万不要主动离职！

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-02-20 10:32

主动离职单位不需要支付经济补偿金。对于双倍工资问题，如果有证据能够证明的话，可以主张自2011年3月开始至2011年9月的双倍工资。

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2012-02-20 20:13

主动离职没有经济补偿金。
所以您无权得到补偿

追问：

我没要补偿金，是双倍工资，没签合同之前的8个月

回答：

那么可以

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