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用人单位提前解除合同，劳动者如何维权？
02-19 15:51 悬赏 0 发布者:woodsb…… 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(4)
我于2011年8月与台州某民办学校签订了为期三年的用工合同（无试用期）。并于2011年8月20日如约到校开始上班执教高中英语。一个学期以来，我工作兢兢业业，任劳任怨，安分守己，尽职尽责，非常努力地工作，并在期末统考中取得了较好成绩。然而未曾料到的是学期结束时却被校方突然以莫名的理由提前解聘（其事实是学校安排关系户进校）。校方既没有与我协商也没有提前告知，补偿工资和社会保险也没有。目前陷入失业状态，生活困顿。请问该如何维权？能打赢官司吗？
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回复时间：2012年02月19日 16时00分
可以申请仲裁。
追问：
可是仲裁部门说必须先调解。这是法定程序吗？
回答：
是，但你可以不同意调解。
其它答案
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回复时间： 2012-02-19 15:52
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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回复时间： 2012-02-19 16:52
调解不是法定程序！
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回复时间： 2012-02-19 17:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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