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自愿不上保险的证明合法吗?我可以要求
北京-海淀区 02-25 15:45 悬赏 0 发布者:minixi…… 给我留言 回答:(8) 我在单位工作了快6年了,刚开始3年多没
有给上社会保险,并且在期间还签了一个
证明说自己自愿不上保险,请问我可以要
求提前解除劳动关系吗?还可以要求公司
补交保险和其他补偿吗?
有给上社会保险,并且在期间还签了一个
证明说自己自愿不上保险,请问我可以要
求提前解除劳动关系吗?还可以要求公司
补交保险和其他补偿吗?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-25 15:47
可以。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-02-25 15:49
缴纳保险是单位义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-25 15:49
可以主张,并到劳动仲裁委员会申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-02-25 17:49
可以主张
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-02-25 18:33
可以要求
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2012-02-25 18:53
可以主张
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-02-26 18:56
是可以主张的!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-27 10:24
您好!缴纳保险是单位义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。可以申请仲裁维权
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