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公司四个月没有签合同没有保险。如今我提出辞职..可以要求赔偿吗
广东－广州 02-16 23:52 悬赏 0 发布者:spring…… 给我留言 回答:(6) 工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544594积分
回复时间： 2012-02-17 09:02
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿
追问：
已去咨询...但是公司性质是网上工作~他销毁证据后怎么办
回答：
就近找专业人士固定证据
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-16 23:57
你好，如果是自己辞职是没有什么赔偿的，但如果用人单位有非法用工的情况可以主张经济补偿金及双倍工资差额。补交养老保险。
追问：
不签合同试用4个月没有社保~这样也不算非法吗？
回答：
显然不合法，但问题是提出辞职也是要讲求方式方法，很多劳动者因为自己不懂法而失去了主张自己合法权益的机会。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-17 00:13
可以要求双倍工资，补交社保。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-17 11:37
可以要求未签劳动合同的双倍工资、补缴社保以及半个月经济补偿金。
追问：
网络性质的公司请问他注销账号~删除考勤卡后我还有什么证据？
回答：
面谈咨询帮你具体解答。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2012-02-17 17:03
1\建议以没有买社会保险为由提出解除,可以要双倍和经济补偿金.
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2012-02-17 21:15
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金、补缴社保，具体咨询电话联系我。
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