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变相让我辞职我要怎么样唯权
广东-深圳 02-27 21:00 悬赏 0 发布者:陈政飞 给我留言 回答:(5) 你好,我是去年十月十八号入职公司主管一职,二十六天八小时,四千元,当时没有签劳动合同,只签了一张入职单,试用期为一到三个月,劳动法是怎么规定?这样合法吗,十二月底我找老板谈试用期过了没有,那时年底旁点,很忙,他说试用期过了,没有书面转正单,一月我就请婚假回去了,我二月十号来上班,发工资没有以婚假的工资,我可以找他要吗,二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位,调查我去做员工,降了工资,我不同意,我应该怎么样唯权,老板说我不服从安排就解聘我,我要怎么做呢?二月十一号我们签了合同,只一千五的月薪,公司所有人都一样,说是这样不要交个人所得税,我都都只签了一个名字,今天我去了劳动站,那边工作人员要求我找到合同,证明我是主管,我给他们提供了上班记录,工资单,那天写的撤销通知相片,我们公司厂证上面都只有名字,没有职务,劳动站的工作人员说十五天给我电话,我应该怎么做
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94182积分
回复时间: 2012-02-28 11:20
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-27 21:17
申请劳动仲裁,要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-28 08:46
你好!下一步你是怎么打算?是继续在那里上班还是不想啦。因为想与不想的处理方法有很大的区别。
如果没有签订劳动合同,可以要求支付不签订劳动合同期间的双倍工资。
最好电话咨询或者到律师事务所咨询。
如果没有签订劳动合同,可以要求支付不签订劳动合同期间的双倍工资。
最好电话咨询或者到律师事务所咨询。
- [广东-深圳]
- 王飞谭律师
- 7871积分
回复时间: 2012-02-28 10:26
你好!你这种情况应该劳动站解决不了,建议你直接申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-28 21:54
员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
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