被公司无故辞退如何维权？

公司是违法解除，你可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金（4个月平均工资），你可以申请领取失业金。需要失业人员失业前所在单位，应在终止或解除职工的劳动关系之日起15个工作日内，将《终止或解除劳动合同证明书》、档案、户口簿复印件等有关材料，报合肥市失业保险管理中心（以下简称市失业保险中心）审核备案。市失业保险中心接收失业人员档案等材料后，在7个工作日内，将档案材料按户口移交到区就业和社会保障服务中心。

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。