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未签订劳动合同公司突然无故辞退,我改如何维权?
广东－中山 08-17 10:19 悬赏 5 发布者:shenti…… 给我留言 回答:(4) 在公司工作了快三个月,现在公司突然向我口头请辞,而且通知到离职只有5天时间,原因是现在公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权?
问题补充：
如果要请劳动仲裁协商,什么才具有有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发工资都是給工资袋, 我的签名都在公司手里, 拿不到. 也没有签劳动合同,员工工牌之类的.
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1229757积分
回复时间： 2011-08-17 10:25
未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544594积分
回复时间： 2011-08-17 10:43
违法辞退，应支付你双倍工资及赔偿金。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2011-08-17 10:22
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
如果要请劳动仲裁协商,什么才具有有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发工资都是給工资袋, 我的签名都在公司手里, 拿不到. 也没有签劳动合同,员工工牌之类的.
- [广东-深圳]
- 庄晓玲律师
- 8027积分
回复时间： 2011-08-17 10:27
申请劳动仲裁。
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