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未签订劳动合同的孕妇，能享法律保护吗？

09-08 10:53 悬赏 0 发布者:han602…… 给我留言地区:河南－河南回答:(2)

我在公司工作3个多月时发现怀孕一个多月了，随后告知领导，结果本来已口头谈好的转正并签订劳动合同事宜被公司找理由延迟，以致我现在工作6个月还没转正也没签订劳动合同（公司人事说不转正不签劳动合同，我有当时跟人事约谈时的录音可以做证据吗？）公司这样做合法吗？没有劳动合同我能享受孕妇的权益吗？

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回复时间：2016年09月08日 11时12分

不签订劳动合同可以要求未签订合同之次月起双倍工资。

提问者对最佳答案的评价：

我有一个盖有人力部印章的工作证能证明劳动关系吗?另有人事部发到我QQ上要我核对的考勤条(我只有其中5个月的.有一个月没给我发.因为我们考勤是月初发给个人核对后.会张贴在公告栏.我前几个月没有拍照留存.只有近两个月的有拍公告栏张贴考勤照)工资是打卡没有工资条.这些能做证据证明劳动关系吗?我能主张哪些赔偿呢?

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