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本人在公司服务五年,现在厂方以违反公司规定制度解除劳动合同,
广东-深圳 09-08 20:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 本人在公司服务五年,现在厂方以违反公司规定制度解除劳动合同,违反规定制度的都是小条例且经过罚款形式处理过的,现在都拿出来做解雇的条例,不做任何赔偿,我该怎么办?
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- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2016-09-08 20:29
可以申请劳动仲裁维权主张双倍赔偿的
追问:
我现在位于广东深圳,你能接受吗?
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2016-09-08 20:36
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问:
他是以我违反公司规定制度才开除的我,不过这些违反条例都是经过罚款处理的
回答:
看公司的规章制度是怎么样规定的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-09-08 20:57
你好奥,可以申请劳动仲裁。
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