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我提交辞职报告，领导都不要，我最后拿回来了，未满1个月我就走了，还有钱我的工资，我全额要回对吗

03-02 17:49 悬赏 0 发布者:nilail…… 给我留言地区:天津－天津回答:(9)

我先前在外地一家国企工作，签的合同是5年，工作1年半想辞职，给领导交辞职报告领导不要，我就拿回了，找人力资源也不给辞职报告签字，并告诉我可以先走，但是关系不能转走，（户口是公司的集体户，档案也在公司，毕业证学位证公司也压着没给）于是过了将近10天我就回家了。我是11月初提出辞职的，11月10号回家的，9.10.11月的工资还没发，走之后社保公积金公司都给我交了，现在是3月了，找公司要工资说是我走之后的保险都给我交了，要从我工资里面扣，应该吗？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
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回复时间：2012年03月03日 16时21分

你离开公司，如果履行了辞职手续，劳动关系宣布即时解除，公司多交的保险费应当由你支付。如果没有辞职，则你与公司仍存在劳动关系，公司有义务交纳保险，并支付生活补助费。

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[广东-广州]
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回复时间： 2012-03-02 17:51

可以申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-03-02 17:51

不对。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

追问：

我们工资是由项目经理在项目上发放，我11月就走，不满30天，书面报告没有递交，因为没人接收，我算是擅自离职吗？之后一直没有再去公司，（12月6号在公司内部网发起辞职流程，付有辞职报告，项目经理已通过。）12月以前的是项目上交，1到3月的是公司在交，从1月到3月这3个月的社保应该从我未发放的工资里面扣吗？