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我在公司工作了三个半月,未签劳动合同,因家里有事为请假按旷工三天自离,申请仲裁能否得到经济补偿金呢?
江苏-苏州 03-02 19:29 悬赏 0 发布者:yuxiao…… 给我留言 回答:(5) 我在公司工作了三个半月,未签劳动合同,因家里有事没有请假,公司说违反了公司的规章制度按旷工三天自离,申请仲裁能否得到经济补偿金呢?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-02 19:57
您好!可以,申请仲裁维权,支付双倍工资赔偿
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2012-03-03 08:56
违反公司规章制度,公司解除没有补偿,但可以主张双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-03 09:59
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为维权。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-03 14:38
可以申请劳动仲裁,要求为其劳动合同的双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-03 18:01
可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
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