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三方协议与劳动合同同时签订时，以哪个为准？
广东－广州 03-03 16:20 悬赏 0 发布者:社会新人 给我留言 回答:(2) 我是2012应届毕业生，与用人单位同时签订了三方协议与劳动合同，约定了试用期3个月，违约金3000元，在三方协议和劳动合同中都有写明。现在的问题是：一，若我在试用期辞职，是否违约并交违约金；二，三方协议与劳动合同应该以哪个为准，这时的三方协议是否具有效力？三方协议的效力期限为？谢谢！
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- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2012-03-03 16:50
都有效，一般情况下，如果没有培训的话，是不需要支付违约金的
追问：
对于大多数企业来讲，肯定会对新人进行培训的！如果是这样，那就是违约咯？
回答：
看培训费有多少吧(咨询QQ1979893429广州)
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-03 17:59
约定违约金是违法的。
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