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解除劳动合同
11-07 10:39 悬赏 0 发布者:hgw200…… 给我留言 地区:辽宁－辽宁 回答:(3)
我是08年6月份的毕业生在08年8月份和公司签订了合同，签订三年的合同，现在还在试用期，现在想解除劳动合同，可是单位要我交7000元才可以，说是把这几个月的工资也要交上去。说我要不是白吃白喝。我来之前公司第一个月给我们培训，花了大约1000。现在公司把我的东西都收了上去，到人力资源部去签字，部长不给签，要我交钱才给签。 我现在应该怎么办，找人家，人家都不在。我周三提出的，现在我算不算是旷工？
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回复时间：2008年11月07日 14时32分
根据劳动合同法的规定，试用期劳动者提前三天就可以单方解除劳动合同，且无需缴纳任何费用
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的回答。真的很感谢你！
其它答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2008-11-07 13:13
1 去当地劳动局投诉
- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2008-11-07 14:35
你可以提前30日通知单位，一定要书面的，并保留好证据，如果单位不予以办理，你可以申请劳动仲裁
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