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龙律师，您好！我在一家大型酒企业上班，2010年4月入职实习
四川－成都 09-09 20:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 龙律师，您好！我在一家大型酒企业上班，2010年4月入职实习，7月正式签订合同（公司所有人都签订的业务代表的合同，包括内勤和财务都是），2011年2月由于我销售业绩好提升为片区主管，2013年9月公司续签劳动合同，但是两次签订劳动合同公司都没有返一份给我们，我们每天上班时间是早上8:30到12:00下午2:00到6:00 每周星期一到星期六上班（无加班工资），2016年4月公司通过OA系统发通知给我们强制转签劳动合同，如果不签订视为自动离职，我们咨询人资，人资表示只是转签合同，其它无变化，谁知道转签以后公司立马对我们降职降薪，待遇直接按照业务代表的标准发放。请问这种情况我能离职后申请补偿吗？补偿标准是怎样的？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797078积分
回复时间： 2016-09-09 22:16
您好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间： 2016-09-09 21:01
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0 - 您好，是这样的，我在一家大型企业工作，8月入职，然后8月又要离职了 5个回答0
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- 律师您好，我在一家大型私企幼儿园受聘园长工作，2014年8月入职 3个回答0
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