已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
与公司的劳动合同到期了,没有续签大概一年多了,现在提出辞职能得到什么补偿吗?
03-05 14:36 悬赏 20 发布者:380877…… 给我留言 地区:上海-徐汇区 回答:(10)
与公司的劳动合同到期了,没有续签大概一年多了,现在提出辞职能得到什么补偿吗?08年12月进的公司,大概09年六七月才签了份合同,但是中途公司重新签过合同,又重新签了份,具体时间忘记了。后来一直没签过,也就是说距离现在,差不多有一年多没签过合同了,其中有些同事是签了的,不是所有人都没签。综合保险从09年六七月份就开始给我交的,11年四月起也开始交了公积金,平时工资都是以现金的形式发放的,通常都是2000多,今天公司又拿来了合同,说是满三年的员工,直接签三年,可是我不想干了,公司规定是提前一个月提交书面申请辞职才可以,请问:我提出离职可以直接走吗?要不要提前一个月写辞职报告啊?能否得到些什么补偿?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年03月05日 15时15分
你好,你的情况一般是这样处理的:
1、没有签订劳动合同的,可直接离职无需提前通知
2、公司不与你续签的,应当向你支付经济补偿金及双倍工资差额
3、公司不履行的,可向劳动监察大队投诉,电话:12333,有必要的可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
4
1、没有签订劳动合同的,可直接离职无需提前通知
2、公司不与你续签的,应当向你支付经济补偿金及双倍工资差额
3、公司不履行的,可向劳动监察大队投诉,电话:12333,有必要的可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
4
追问:
您回答的第二条,公司现在已经拿了新合同要和我签了,恰好我也不想做了,这种情况,公司有义务要支付补偿金和双倍工资差额吗?(工资差额是什么意思)
回答:
不续签合同的,应当向你支付两倍的工资,但公司已经支付你月工资的,就只要支付2倍工资减去实际支付工资的差额。自己主动提出离职的,则没有赔偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-05 14:41
一、你可以提出离职直接走人,因为你们双方目前没有书面合同约束,不需要提前一个月通知对方。
二、你应该得到的补偿有:经济补偿金、双倍工资差额等。
欢迎来电详询本律师。
二、你应该得到的补偿有:经济补偿金、双倍工资差额等。
欢迎来电详询本律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-05 14:46
不要离职,单位不续约,可以要求补偿金,
追问:
现在是我想离职了,刚好公司又开始签新合同了,我主动要离职,能有什么补偿吗?我没签订合同的这段时间,大概一年多,公司有义务要支付双倍工资吗?
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间: 2012-03-05 14:49
未签合同以满一年视为已签订无固定期限劳动合同
未签订劳动合同的你可以直接走人 发个通知便可
另你可以部分要求双倍工资差额的赔偿金
经济补偿金等
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
未签订劳动合同的你可以直接走人 发个通知便可
另你可以部分要求双倍工资差额的赔偿金
经济补偿金等
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-05 14:55
可要求未签合同的双倍工资以及相应的补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间: 2012-03-05 14:58
公司应当与员工签订劳动合同,未签订劳动合同满一年的,应当签订无固定期限劳动合同。就你说的情形,可以要求单位签订无固定期限劳动合同,主张未签订合同期间的双倍工资,单位不予签订无固定期限劳动合同法的,应当支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-05 17:18
您好!可以要求双倍工资赔偿,经济补偿金,双倍工资差额,单位违法你可以直接离职,
追问:
双倍工资差额是指什么啊?主动离职就什么补偿都没有了吗?
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2012-03-05 17:40
1、可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额;
2、未签合同的话,可以随时提出离职,办好工作交接即可。主动辞职没有补偿。
2、未签合同的话,可以随时提出离职,办好工作交接即可。主动辞职没有补偿。
追问:
双倍工资差额是指什么啊?主动离职就什么补偿都没有了吗?
回答:
主动辞职没有补偿;建议来电咨询。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-03-05 20:30
直接申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付双倍工资差额。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-06 17:51
您好,你可以直接辞职离开,如果您辞职的话,经济补偿金是拿不到的,但是您可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额,但是注意双倍工资差额的仲裁时效是1年,您已经一年多没有签合同了,可能已经有几个月的已经过了时效了,现在的情况是,每过一个月您就有一个月的双倍工资差额过仲裁时效,因此,请尽快采取法律行动维护自己的合法权益。
如果金额不大,不建议您聘请律师处理,我可以为您提供全程的指导和帮助,需要请联系。
如果金额不大,不建议您聘请律师处理,我可以为您提供全程的指导和帮助,需要请联系。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同到期之后没有续签,现在公司解聘我,应该有什么补偿? 2个回答20
- 在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在 4个回答0
- 合同到期后,我没有收到公司续签的通知,如果我辞职能得到补偿吗? 3个回答0
- 劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金? 2个回答0
- 劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
- (刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了 ,业主三分之二签字 可以与物业终止合同吗?