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快到试用期被辞退,9.30转正,9.9辞退,6个月试用期3年劳动合同,工作内容处理投诉
浙江-杭州 09-11 11:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 快到试用期被辞退,9.30转正,9.9辞退,6个月试用期3年劳动合同,工作内容处理投诉。解除劳动合同理由:电话没接(晚上10点多的电话),投诉比例没降低,投诉没处理好。
本来要请陪产假,正要请没批被辞退,请问这样的理由辞退有赔偿吗?还有陪产假应该给吗,工资应该算到哪天?
工作期间经常加班,没有加班工资有打卡记录,但是手上没有在人事。这样可以要回加班工资吗??
本来要请陪产假,正要请没批被辞退,请问这样的理由辞退有赔偿吗?还有陪产假应该给吗,工资应该算到哪天?
工作期间经常加班,没有加班工资有打卡记录,但是手上没有在人事。这样可以要回加班工资吗??
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