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公司签署保密协议是否有效
广东－深圳 03-07 13:23 悬赏 0 发布者:joe021 给我留言 回答:(5) 公司有些职位因涉及到较多公司内部机密，所以公司想与员工签订一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作），以及辞职脱密期（若员工想要离职需提前三个申请调离现任岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职）
协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。
想请问一下，这份协议是否有效？为什么？
协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。
想请问一下，这份协议是否有效？为什么？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94177积分
回复时间： 2012-03-07 13:55
1。协议部分有效，但竞业限制应在员工离职后，每个月公司给员工发竞业限制补偿金后才有效。
追问：
有提到每个月给200元补偿金铁
如果脱密期无效，那该员工如果岗位较特殊离职一个月交接不完工作，我应该怎么约束他呢？
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-07 13:47
部分无效。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-07 14:26
有些法律强制性规定不得约定。需要作修改。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-07 15:08
协议部分内容与法相悖，无效，建议委托专业律师修改完善。
我的补充： 2012-03-07 15:09
最近刚处理一个类似案件10万金额，代理员工胜诉，如有需要，可与我联系专业建议，
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2012-03-08 16:54
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