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公司不签订劳动合同不办社保要辞退员工 急!!!
江苏-常州 03-09 09:58 悬赏 10 发布者:yh多多 给我留言 回答:(8) 我入公司3个多月,不给办理社保也不签订劳动合同,现在要辞退我,我应该怎么办?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-03-09 09:59
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
我的补充: 2012-03-09 10:00
此外,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-09 10:00
建议请求劳动局调查处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-09 10:00
协商不成劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-09 10:21
申请劳动仲裁,要求补交社保、支付双倍工资及经济补偿金。如需法律咨询或代写文书,欢迎来电联系(外省qq联系)。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-09 11:47
可申请仲裁要求补缴社保,支付双倍工资和经济补偿金。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间: 2012-03-09 13:31
建议请求劳动局调查处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-09 14:00
协商不成建议委托律师维权!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-09 16:43
您好!申请仲裁维权,要求单位补缴社保,双倍工资赔偿,经济赔偿金等
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